本校員工職場霸凌防治與調查處理作業原則及流程(113.6.13訂定實施)
一、本校為建構健康友善之職場環境，使員工免受霸凌侵犯，安心投入工作，訂定員工職場霸凌防治與調查處理作業原則及流程，以防治職場霸凌事件。
二、職場霸凌係指發生基於職場關係，藉由持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
三、本校員工職場霸凌申訴管道如下：
專線電話：(02)29112005 分機 206
電子郵件：wfhr@wfjh.ntpc.edu.tw
紙本郵寄：新北市新店區中興路一段253號
二、職場霸凌係指發生基於職場關係，藉由持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
三、本校員工職場霸凌申訴管道如下：
專線電話：(02)29112005 分機 206
電子郵件：wfhr@wfjh.ntpc.edu.tw
紙本郵寄：新北市新店區中興路一段253號
申請書等相關表件.docx
新北市立五峰國民中學員工職場霸凌防治與調查處理作業原則(草案).pdf
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